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扛起新使命、谱写新篇章,需要充分激发和调动广大干部的积极性、主动性和创造性。南通市抓住和用好干部这一关键要素,树立“四敢”鲜明导向,以组织担当作为激励干部敢为善为、勇挑重担,为建设“一枢纽五城市”提供坚强保障。
新年伊始,南通市海门区举行一季度重大项目集中开工仪式,同步优化招商引资攻坚指挥部,组建8大重点领域招商攻坚小组和四大产业链招商攻坚小组,实现队伍更精干、保障更有力、激励更充分。
贯彻省、市委要求,南通市委组织部研究制定《进一步发挥组织优势 树立“四敢”鲜明导向的实施意见》,提出靠党性、靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的用人导向,精准识别、大胆使用改革闯将、发展干将、攻坚能将,对作出重大贡献、专项工作表现突出的干部直接评先评优,5年内选聘20%的优秀村(社区)党组织书记进入事业编制。
消除干部敢为顾虑,兜牢干部敢为保障,南通市常态化开展“组织在身边·干部有作为”活动,落实谈心谈话“家家到、人人谈”,帮助解决干部急难愁盼问题,大力推动基层减负,让干部轻装上阵、敢为愿为。
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